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科学管理 笃行不怠|瑞马智能营销中心工作复盘会暨11月团建活动圆满举行!

发布时间:2022-11-9 8:32:11      点击次数:704

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为提升公司整体营销市场团队专业素养,认真总结经验教训,进一步推动公司业务的运营,2022年11月6日-7日,瑞马智能营销中心10月工作复盘会暨11月团建活动在办公楼三楼多媒体室顺利举行。


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图:瑞马智能营销中心复盘会暨团建活动


为响应疫情防控要求,本次会议采用现场会议+线上连线的方式召开,参会人员包括徐州瑞马智能技术有限公司运营总经理范浩杰、营销总经理鲁培根、营销副总经理姚海营以及营销中心涂层技术装备、激光装备两条业务线各地区市场销售经理,与会人员共计30余人。


整体会议分为6日、7日两天进行,第一天为月度总结、内部表彰及案例分享交流会,当晚进行团队聚餐。第二天为营销人员内部培训、企业文化培训及批评与自我批评会议。


01


新同事介绍

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随着公司业务量的不断扩大增加,为了适应新形势、抓住新机遇,营销中心在2022年不断招兵买马,广纳贤才。为加深内部人员的互相了解,本次复盘会暨团建活动首先进行了同事间互相介绍环节,涂层技术装备、激光装备两条业务线的同事逐一亮相,增进了同事间的沟通,加深了彼此的认识。



02


范总致辞


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图:瑞马智能运营总经理范浩杰致辞


紧接着,由瑞马智能运营总经理范浩杰致辞。范总通过企业战略发展和企业内部管理两个方面阐述了瑞马智能10月及后续工作发展规划重心及方向。


范总全面的介绍了近几个月公司业绩的情况,特别指出公司的发展要靠所用同仁的共同努力。在行业发展上我们要把服务标准化,在企业拓展及个人业务方面要专业化。


在2022年我们面临着外部的机遇与挑战,涂层技术装备在2017年至今的不断努力中,取得了行业国内前列的地位,但在新的形势下,我们更要在疫情当下的大环境中寻找新机遇、促成新发展,随着瑞马智能10月份激光产品营销团队的建立公司将会在产品市场开发上注入更多的资源接下来,我们要发挥出每个人的自身优势,在效率与质量上更加专注与努力,争取业绩更上一层楼。



03


10月工作总结


随后,综合业务部苑玉芹主持会议,对营销中心10月工作内容进行了细致的盘点。针对营销中心业务人员的客户拜访量、客户签到、日报及新媒体发布数据进行了逐一盘点。


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图:瑞马智能营销总经理鲁培根发言


对此,瑞马智能营销总经理鲁培根又做了进一步分析。鲁总指出,市场开发人员应秉持“勤、快、专、勇”的工作态度,不仅在日常业务对接中展示出自己专业的一面,更要抓好自身在企业内部制度上的表现,通过对日报、周报、月报的习惯建立,使大家跟公司的发展保持步调一致。



04


月度表彰


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图:营销总经理鲁培根为优秀员工颁奖


业精于勤,笃行不怠,瑞马智能的发展与进步离不开每一位努力拼搏的同事辛苦的付出。在复盘会的第四个环节,对在10月份工作表现突出的同事进行表彰。


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图:营销副总经理姚海营为优秀员工颁奖


公司以5个不同维度为考核依据,评选出优秀管理奖、优秀个人奖、披星戴月奖、服务之星奖以及勇猛精进奖。瑞马智能营销总经理鲁培根、营销副总经理姚海营为获奖同事颁发荣誉奖状。



05


案例总结与分享


提升业务能力,是每一位市场营销人员的当务之急。涂层技术装备及激光设备的营销人员逐一发言,复盘自身工作案例,同事们畅所欲言、各抒己见,将自己过往的经典案例及促成合作的细节经验分享给每一位同事,争取从过往的项目中总结经验、吸取教训,为11月有计划、有节奏地开展新工作打好扎实基础,做好充分准备。



06


团建晚宴活动


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图:营销中心团建晚宴


在11月6日下午的工作复盘暨表彰会结束后,瑞马智能营销中心进行了团建晚宴活动。在晚宴过程中,同事们进一步加深了彼此的了解,增进了相互之间的感情。



07


内部培训及企业文化学习


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图:营销副总经理姚海营为全员做内部培训


瑞马智能营销中心于11月7日上午继续进行内部培训及企业文化学习。营销总经理鲁培根、营销副总经理姚海营就企业文化及购买流程阶段进行了详尽的讲解与分析。



08


批评与自我批评务虚会


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在11月团建会的最后,营销中心整体人员进行了批评与自我批评务虚会。大家从自我批评、对上级的批评以及同事间的批评3个维度进行深度剖析,大家互相交流、反观自身,进行了真诚而深入的沟通交流,为瑞马智能10月工作复盘会暨11月团建活动画上了完满的句号。

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